Credo che il lavoro sia uno degli strumenti per realizzare le proprie aspirazioni.
Come posso aiutarti
Ho sempre avuto la fortuna di lavorare con il sorriso, anche quando era difficile raggiungere gli obiettivi o i problemi da risolvere sembravano insormontabili.
Aiuto le aziende a valorizzare i loro team, migliorando motivazione e collaborazione, e accompagno professionisti e imprenditori a trovare equilibrio tra risultati e benessere.
La mia esperienza di gestione di persone, progetti e risorse economiche garantisce concretezza e orientamento al risultato.
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Un percorso che integra gli strumenti del coaching ad un test sulla motivazione scientifica, che ti aiuta a riscoprire la tua propria autenticità e a liberare il tuo vero potenziale.
La motivazione scientifica
“I bisogni fondamentali sono motivi universali, intrinsecamente motivati, intrinsecamente valorizzati, psicologicamente significativi e possono essere soddisfatti solo temporaneamente, prima di tornare da soli e motivare di nuovo il comportamento.
Non siamo noi a decidere sui bisogni, essi sorgono automaticamente“.
Steven Reiss
Stai cercando un cambiamento, ma non sai ancora da dove partire?
6 incontri a cadenza quindicinale con il Test sulla motivazione scientifica, per chi vuole cambiare lavoro con consapevolezza. Scoprire cosa ti motiva davvero ti aiuta a scegliere la professione che ti farà lavorare con soddisfazione. Una bussola per trovare la direzione in linea con il tuo scopo.
Sei pronto ad andare un passo oltre e investire davvero su te stesso?
10 incontri a cadenza quindicinale con il Test sulla motivazione scientifica, per chi vuole andare in profondità e raggiungere la propria realizzazione personale. Imparerai a formulare e raggiungere obiettivi sfidanti, migliorare i tuoi risultati e aumentare la performance nel tuo lavoro.
Cosa ti motiva davvero e cosa ti sta consumando senza che tu te ne accorga?
Il Reiss Motivation Profile è un test scientifico che identifica i tuoi 16 bisogni motivazionali profondi. Non ti dice come dovresti essere: ti spiega come sei fatto. Da lì si costruisce tutto il resto — le scelte, i ruoli, i contesti in cui dai il meglio.
E se la fatica del tuo team non dipendesse dalla mancanza di impegno, ma da un disallineamento motivazionale?
Lavoro con aziende e team per ridurre la fatica silenziosa e aumentare motivazione e qualità della customer experience. Perché quando le persone lavorano in un contesto coerente con i propri bisogni, i risultati arrivano — e il clima cambia.
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